社労士紹介：小売販売業/年間顧問料36万円→24万円[12万円削減]/キャリアアップ助成金142.5万円

2018.12.06

社労士の年間顧問料問題と助成金事例。
今回の業種は「小売販売業」のお客様です。

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提案内容：キャリアアップ助成金を提案
結果：提案による変化

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ご相談をいただいたのはアパレル商品をネット販売をされている会社様です。顧問社労士は給料計算、保険の手続き、入退社の手続きをしてくれるそうで問題はなかったのですが、最近では何かしら受けられる助成金があればと思い顧問社労士さんに相談したところ助成金の分野が対応できていないことから弊所へご連絡いただきました。

提案内容：キャリアアップ助成金を提案

有期雇用の従業員さんが5名おられ、キャリアップ助成金の正社員化コースで無期雇用に転換して、給料を5%UPする事で一人当たり28万5000円の助成金が出る事がわかり、助成金のお申込みになったようです。

結果：提案による変化

社労士さんへの手続き費用と給料UP分の支払いをしても100万円近く自由に使えるお金が出来たことで、売上を上げるために広告費へ投資することになったそうです。
キャリアアップ助成金の財源が普段収めている労働保険だと聞かされ、知っていればもっと活用出来たのにと既存の社労士さんは採用時に何もアドバイスが無かったので勿体ない事をしたと残念がられていました。

今後も採用予定があるので、常に相談ができて、しかも顧問料も既存の顧問社労士さんより安かったので社労士さんも切り替えることになりました。